הורחב כלל אי הקבילות כראיה של כל מסמכי מבקר פנים |
24/7/2023 |
|
פגיעה בהליכה ספורטיבית לעבודה במסלול אישי קבוע ארוך מהמקובל הוכרה כתאונת עבודה |
24/7/2023 |
|
נדחתה על הסף עתירה נגד דוקטרינת הטרדה מינית בשל יחסי השפעה |
24/7/2023 |
|
על עובד המחפש עבודה אחרת אין חובה חוקית לעדכן את המעביד מעבר להודעה מוקדמת רגילה |
27/6/2023 |
|
מעסיק שחשף דוחות נוכחות ושכר מנופחים פוצה ב-230,000 ש”ח ותביעה שכנגד נדחתה |
27/6/2023 |
|
נפסלו ראיות של מעסיק שהושגו בחיפוש אקטיבי במסנג’ר פרטי של עובדת בטלפון המעסיק |
30/5/2023 |
|
הממונה על עבודת נשים רשאי להתיר פיטורי עובדת בטיפולי פוריות נוכח קרע חריף שלא ניתן לאיחוי |
30/5/2023 |
|
מעסיק פוצה ב-50,000 ש”ח, ללא הוכחת נזק ישיר, בשל פגיעה בשמו הטוב על ידי עובד |
24/4/2023 |
|
מדריכי טיולים עם חשבוניות הוכרו כעובדים עם זכויות סוציאליות |
24/4/2023 |
|
מעסיק שפיטר עובד חולה בפיטורי בזק מבזים ללא שימוע |
24/4/2023 |
|
מעסיקה חויבה ב-185,000 ש”ח בגין כשלים מערכתיים ואישיים בטיפול בתלונה על הטרדה מינית |
27/3/2023 |
|
ולא כל עלבון יוכר כלשון הרע |
23/2/2023 |
|
כל הרשעה פלילית, גם על העסקת עובד זר, עלולה לשלול קבלת ויזה לארה”ב |
23/2/2023 |
|
עובדת בת 66 זכאית לקצבת נכות עד גיל פרישה לגבר (67) ללא אפליה מגדרית |
30/1/2023 |
|
הורחבה ההכרה באפליה מחמת גיל גם בפיטורי צמצום וגם של עובד שאינו המבוגר ביותר |
30/1/2023 |
|
פסיקה חדשה בדבר זכאות עובד/ת במשק בית לפיצוי בגין פנסיית נכות |
30/1/2023 |
|
מעסיק שהפר את חובת היידוע והיפלה עובד מבוגר מחמת גיל |
26/12/2022 |
|
התקבלה תביעת פרופסור לדיון מחודש בקידומו האקדמי למפרע מ- 2015 למרות פרישתו לגמלאות ב- 2016 |
26/12/2022 |
|
חוק הגנת השכר מתיר למעסיק לנכות משכר עובדיו דמי חבר לארגון עובדים, בהסכמה קיבוצית או אישית, אך לא מטיל עליו חובת ניכוי |
26/12/2022 |
|
חוברת סוף שנה 2022 רחלי קוממי |
20/12/2022 |
|
חוברת סוף שנה 2023 אליוט גלובל ישראל |
20/12/2022 |
|
יועץ שיווק שהפעיל במקביל עסק עצמאי לא הוכר כעובד |
29/11/2022 |
|
קבלן הסעות ותיק הוכר במעמד גבולי של “מעין עובד” וזכה לפיצוי פיטורים לפי השכר של נהג שכיר בגובה כחצי מיליון ש”ח |
29/11/2022 |
|
עבודה ביום הבחירות לכנסת ה-25 |
27/10/2022 |
|
עובדת שהוצאה מקבוצת הווטצאפ ערב השימוע לקראת פיטורים פוצתה ב- 20,000 ₪ |
27/10/2022 |
|
הפסיקה בתביעות התעמרות בעבודה שמורה למצבים קיצוניים ביותר המגובים בראיות חד משמעיות |
27/10/2022 |
|
עובד זר באתר בניה שמעסיקיו התחלפו ונשלח למתקן כליאה זכאי לפיצויי פיטורים וזכויות ממעסיקתו האחרונה ולא מבעל המניות בה |
27/10/2022 |
|
הביקורת השיפוטית על מעסיק המסרב להעסיק עובד לאחר גיל פרישת חובה חמורה פחות מאשר על החלטת פיטורים רגילים |
29/9/2022 |
|
עובד שפוטר סמוך לסוף שנתו הראשונה לא זכה לפיצוי פיטורים אך זכה בפיצוי על פגמים בשימוע |
29/9/2022 |
|
העסקת עובדים בחגי תשרי |
29/9/2022 |
|
שינויים בהשתתפות מעסיקים בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה בעקבות רפורמת “דרך שווה” בתחבורה הציבורית |
30/8/2022 |
|
נדחתה עתירה עקרונית של קו לעובד נגד הממשלה להשוואת זכויות עובדי הבניה הזרים – לזכויות עובדי הבניה בישראל |
29/8/2022 |
|
אושרה בקשה לתובענה ייצוגית, על סך 24 מיליון ₪, להכרה בשליחי וולט כעובדים |
29/8/2022 |
|
נדחתה תביעת עובדת לאפליה מחמת סירוב מעסיק, במסגרת הפררוגטיבה הניהולית, לאפשר לה לעבוד מהבית בתקופת הקורונה |
26/7/2022 |
|
הגברת החובות הרישומיות על המעסיקים להוכחת הודעה לעובד ותלושי שכר |
26/7/2022 |
|
מה הן שעות “כוננות” והאם הן נחשבות שעות עבודה ? |
26/7/2022 |
|
חוק המידע הפלילי ותקנת השבים, התשע”ט-2019 |
26/7/2022 |
|
על עובדי בניין פלשתינאים חלצו הרחבה והם זכאים לזכויות ופיצויים על פיטורים של א כדין |
29/6/2022 |
|
עובדים זרים – זכאים לנקודות זיכוי כתושבי ישראל ?והאמנה ? |
29/6/2022 |
|
החל מיולי 2022, החוק אוסר על מעסיקים לדרוש ולשקול מידע פלילי מעובדים או מועמדים לעבודה |
29/6/2022 |
|