מגורים בדיור מוגן לרבות ב”מחלקת תמיכה” אינם שוללים זכאות לגמלת שירותים מיוחדים ולגמלת סיעוד
לאחרונה אישר ביה”ד הארצי לעבודה את זכאותן של שתי מבוטחות לקבל גמלה בשל היותן תלויות בעזרת הזולת בפעולות היום יום והן שוהות בדיור מוגן. |
|
מח’ מיסוי אליוט ארצי את חיבה פתרונות מיסוי בע”מ | |
לאחרונה אישר ביה”ד הארצי לעבודה את זכאותן של שתי מבוטחות לקבל גמלה בשל היותן תלויות בעזרת הזולת בפעולות
תמצית פסיקה
ביה”ד מצא מקום להעיר כי “עובדת מעבר אנשים מבוגרים במסגרת דיור מוגן כעצמאיים, הינה מהוויית חיינו היום. לאור זאת, דומה כי יש לראות בעוברים לאותה מסגרת, כמתגוררים בביתם החדש, ולא כאלה ש”מוחזקים במוסד” כלשון התקנה”. “משהדיור המוגן העצמאי, אפשר שייחשב לביתו של המבוטח, הרי שאין למעשה הבדל מהותי בין מבוטח
ביה”ד הארצי קבע שאין לאשר את גישת המוסד לביטוח לאומי, שלפיה די בכך שהמבוטח מתגורר ב”בית אבות בפיקוח”, על מנת לראות בו כמי שמתגורר ב”מוסד סיעודי” וכפועל יוצא מכך, אינו זכאי לגמלת סיעוד. עולה משני פסקי הדין של בית הדין הארצי כי כיום חלק מציבור המבוטחים מעדיפים לאחר הגיעם לגיל פרישה לעבור להתגורר במסגרת של “דיור מוגן”, וביתם וקהילתם הם מסגרת “הדיור המוגן” בו בחרו להתגורר ואין בכך כדי למנוע מהם גמלאות בית הדין הארצי קובע כי אין לבצע הכללות וכי על המוסד לביטוח לאומי לבחון כל מקרה לגופו.
מיזם הביטוח הלאומי, של משרד ארצי, חיבה את אלמקייס – פתרונות מיסוי עם רו”ח אורנה צח (גלרט), עומד לרשותכם לייעוץ בנושא האמור. לפרטים נוספים ניתן לפנות לרו”ח אורנה צח (גלרט), למר חיים חיטמן ולרו”ח (משפטן) ישי חיבה ממשרדנו. |
|