שאלה:

עובד סיים לעבוד בחודש דצמבר 2010.

מתי צריך לחשב ולשלם לו פיצויים? האם באותו חודש או בחודש העוקב?

אם הפיצויים חושבו בחודש ינואר 2011 – מהו הסכום הפטור הרלבנטי – האם טבלאות שנת 2010 או שנת 2011?

תשובה:

צריך לחשב לעובד את הפיצויים עם סיום עבודתו,

יכול להיות מצב שעובד סיים את עבודתו לדוגמא ביום 31.12.2010 ושהפיצויים שולמו לו ביום 31.01.2011 .

עובד מדווח על בסיס מזומן ולכן המועד החשוב לעניין התקרות הוא מועד התשלום בפועל של הפיצויים ,

במקרה שלנו במידה והפיצויים שולמו בשנת 2011 יש לחשב את הפטור ע”פ התקרות של שנת 2011 .