הוצאות ביגוד

הוצאות ביגוד יוכרו כלהלן:

אם לא ניתן להשתמש בביגוד שלא לצרכי העבודה, כגון סרבל טייסים, חלוק אחיות, גלימה שחורה של עורכי דין, קסדה וכיו”ב – ההוצאה תוכר במלואה.

אם מדובר בביגוד שניתן להשתמש בו גם שלא לצרכי העבודה, כגון חליפת מדים ייצוגית להופעת עורכי דין, חליפת מדים ייצוגית (גם אם סמל העסק מוטבע בה) – יותרו לניכוי 80% בלבד מההוצאה.

נקבע, כי “בגדים המשמשים לצרכי העבודה” הינם אלה שניתן לראות בהם באופן בולט את ההשתייכות לעסק, או שעל פי דין קיימת חובה ללובשם. אם לא מתקיימים תנאים אלה אזי אין מדובר ב”ביגוד לצרכי העסק”. בנסיבות אלה, אם ביגוד ממומן ע”י המעביד עבור עובדיו, הוא יחשב כטובת הנאה ששוויה ייזקף להכנסת העובד, ויחולו כל הכללים החלים על משכורת.