| למותר לציין כי השפעת העלאת שכר המינימום אינה מסתכמת בהעלאה הישירה בשכר העובד. עלות העסקת עובד כוללת תשלומים סוציאליים ואחרים אשר נגזרים במישרין משכר העובד כגון; ביטוח לאומי, דמי חופשה, פנסיה וכדומה.
ב. העלאת שיעור ההפרשות לביטוח פנסיוני
בהתאם להסכם שנחתם בין נשיאות הארגונים העסקיים והסתדרות העובדים הכללית החדשה, שיעורי ההפקדות לקופות גמל לכלל העובדים והמעסיקים במשק, יעודכנו פעם נוספת, החל ממשכורת ינואר 2017.
להלן שיעור ההפקדות לקרן פנסיה החל מיום 1 בינואר 2017:
| גמל- חלק עובד (%) |
גמל- חלק מעסיק (%) |
פיצויים- חלק מעסיק (%) |
סה”כ (%) |
| 6 |
6.5 |
6 |
18.5 |
|
