סוף שנת המס 2024 לקראת שנת 2025 98 סעיף העונשין בחוק הביטוח הלאומי - לפי סעיף 398 לחוק הביטוח הלאומי )סעיף העונשין(, אם נעברה עבירה לפי הסעיף בידי חבר בני אדם, יואשם בה גם כל אדם אשר בשעת ביצוע העבירה היה בו חבר מנהלה, מנהל, שותף )למעט שותף מוגבל(, או עובד האחראי למעשה נושא העבירה, אלא אם הוכיח שניים אלה )אין סעיף זה גורע מאחריותו הפלילית של אדם לפי כל חוק אחר(: .1 שהעבירה נעשתה שלא בידיעתו. .2 שהוא נקט בכל האמצעים הסבירים למנוע את ביצוע העבירה. לפי סעיף זה, מי שלא שילם לביטוח הלאומי דמי ביטוח בעד עובדו כאמור בחוק הביטוח הלאומי, דינו - מאסר של שנה אחת או קנס לפי חוק העונשין. מי שגרם במרמה או על ידי העלמת עובדה למתן גמלה לפי חוק הביטוח הלאומי, או להגדלתה, דינו מאסר שנה אחת. ומי שלא מילא חובה המוטלת עליו בחוק זה או על פיו )למעט חובת תשלום דמי הביטוח(, דינו קנס בשל כל אדם שלגביו נעברה העבירה. סעיף 344 בחוק הביטוח הלאומי - חישוב הכנסתו החודשית של עובד ")א( יראו כהכנסתו החודשית של עובד את הכנסתו בעד החודש שקדם ל 1- בחודש שבו חל מועד התשלום, מהמקורות המפורטים בסעיף 2)2 ( לפקודת מס הכנסה; ..." תקנות הביטוח הלאומי )תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח(, התשנ"ה - 1995 - קובעות מהו שכר רגיל ומהו שכר נוסף וקובעות גם את האופן שבו יש לפרוס תשלומים נוספים והפרשי שכר, שמשולמים בנוסף לשכר הרגיל. שכר חודשי רגיל - השכר החודשי הרגיל הוא השכר שנהוג לשלם לעובד מדי חודש. בונוס שמחושב בהתאם להסכם העבודה מדי חודש, לפי כללים ברורים, הוא שכר רגיל, כמו פרמיה למשל. תשלום חודשי לעובד שנהוג לשלמו בחודש שלאחר החודש שבעדו הוא משולם, על פי הדיווח של העובד )כגון: פרמיות, שעות נוספות וכדומה(, נחשב לשכר חודשי רגיל של העובד בעד החודש שלאחר החודש שבעדו משולם התשלום החודשי. על השכר הרגיל יש לדווח מדי חודש גם אם שולם באיחור. הפרשי שכר )הפרשים( - כשמעסיק משלם לעובד הפרשי שכר בעד תקופות קודמות, הפרשים בגין העלאה בדרגה וכדומה, יש לערוך דוח על הפרשים, שייחשבו לשכרו החודשי הרגיל של העובד וייזקפו על כל אחד מהחודשים שבהם השכר היה אמור להשתלם, בהתאמה. דוח עבור הפרשי שכר מתייחס לתקופה שבגינה שולמו ההפרשים, לפי שיעורי דמי הביטוח והמקסימום שהיו נהוגים באותן התקופות. תשלום נוסף - הוא שכר שניתן לעובד נוסף על השכר החודשי הרגיל, למעט הפרשי שכר. כאשר השכר ברוטו כולל יותר מרכיב אחד של "תשלום נוסף", כגון: גם דמי הבראה וגם ביגוד, יש להביא בחשבון את סך כל ה"תשלומים הנוספים" באותו חודש.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==