סוף שנת המס 2024 לקראת שנת 2025 94 עובד משק בית )כולל בבניין משותף( מבוטח כעובד שכיר )מתקיימים יחסי עובד ומעסיק או מתקיימים הכללים בתוספת הראשונה בצו סיווג מבוטחים(. מעסיק במשק בית מבטח עובד משק בית בתיק ניכויים מיוחד, בשיעורי דמי ביטוח נמוכים יותר. .2 בני משפחה - על פי הגדרת "עובד" בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי: "עובד" - לרבות בן משפחה, אף אם אין בינו לבין קרובו המעסיקו יחס של עובד ומעביד, ובלבד שהוא עובד במפעל באופן סדיר ובעבודה שאילולא עשה אותה הוא, היתה נעשית בידי עובד; לענין זה, "בן משפחה" - אחד ההורים, ילד, נכד, אח או אחות;". עולה מסעיף זה שכאשר בעל מעסיק את אשתו בעסק )או אישה מעסיקה את בעלה( חייבים להתקיים יחסי עבודה כהלכתם. .3 בעלי שליטה - המבחנים נקבעו לראשונה בפסק דין יוסף צבי גרוסקופף מיום 19/4/1999 עב"ל 20182/97 )הקביעה מתאימה גם לבני משפחה בדרך כלל(. הקביעה אם מתקיימים יחסי העבודה נבחנת, בדרך כלל, בדיעבד. .1 האם הסדר העבודה בחברה הוא אמיתי? )האם בעל השליטה עובד בפועל(. .2 האם ניתן להבחין בין תפקידו ופעילותו של בעל השליטה כ"עובד" לבין פעילותו כדירקטור, בעל מניות או קרוב משפחה? )האם יש הפרדה מוחלטת בין העיסוקים הקשורים בחברה, כמו בעל מניות שמקבל דיבידנד, עובד שכיר שמקבל משכורת, עזרה משפחתית של קרוב משפחה, דירקטור שמקבל שכר דירקטורים(. .3 האם ניתן לקבוע מה היה שכרו של בעל השליטה כעובד? )האם היה לתשלומים אופי של "שכר"? האם היה ערוב נכסים?(. אף על פי שבעלי השליטה נחשבים בתנאים שלעיל עובדים בחברה שבבעלותם, החל מיום 1 בינואר 2004 בעלי שליטה )לפי סעיף 32 לפקודה( בחברת מעטים )לפי סעיף 76 לפקודה( המדווחים כשכירים בחברה שבבעלותם, אינם משלמים בעד ענפי ביטוח: אבטלה וזכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון, ואינם מבוטחים בענפי ביטוח אלה. אם אין מניות לקרוב המשפחה שעובד בחברה, כולל בני הזוג של בעלי השליטה, הביטוח הלאומי בוחן לפי הפסיקה שליטה עקיפה. ככל שאין שליטה עקיפה, ייבחן קיום יחסי עובד ומעסיק. העסקת קרוב משפחה או בעל שליטה אדם, שמעסיק קרוב משפחה )או חברה שמעסיקה את בעל השליטה(, שלא באופן סדיר )יותר כעזרה משפחתית מאשר עבודה נחוצה וחיונית(, וככל הנראה, לא היה מועסק עובד בשכר במקום קרוב המשפחה האמור, מומלץ שלא ידווח עליו כעובד שכיר, שכן ה"עובד" לא ייהנה מגמלאות הביטוח הלאומי, ו למעסיק ולעובד לא יוחזרו דמי ביטוח, אלא לפי כללים שקבע הביטוח הלאומי. גמלאות לבעלי שליטה ולקרובי משפחה מומלץ להתייחס לבעלי שליטה העובדים כשכירים בחברה שבבעלותם ולקרובי משפחה )הגדרה רחבה יותר מבני משפחה( שעובדים גם הם בחברה או בעסק בבעלות קרוב משפחה אחר, כמו
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==