סוף שנת המס 2024 לקראת שנת 2025 93 כאשר תושב ישראל יוצא לחו"ל לתקופה ארוכה, משלם באופן סדיר את דמי הביטוח בארץ, אינו תובע גמלה ואין בביטוח הלאומי מידע המעיד על ניתוק התושבות, הביטוח הלאומי נוהג לבחון את תושבותו רק לאחר חמש שנים שבהן הוא נמצא בחו"ל. זכאותו לגמלאות המותנות בתושבות מוגבלת ל 3- חודשים בלבד, למעט חריגים )כמו עובדים של מעסיק ישראלי שעובדים בחו"ל, לפי סעיף 76 בחוק הביטוח הלאומי, מי שנמצאים במדינות אמנה מסוימות ועוד(. שלילת תושבות ממבוטח גוררת שלילת זכויות בביטוח הלאומי וגם שלילת זכאות לביטוח בריאות לפי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, כיוון שלפי סעיף 3 בחוק ביטוח בריאות ממלכתי, רק תושב ישראל זכאי לשירותי בריאות לפי חוק זה. סעיף 3 א בחוק ביטוח בריאות מסמיך את הביטוח הלאומי לקבוע תושבות לעניין חוק ביטוח בריאות ממלכתי. סעיף 4 בחוק ביטוח בריאות ממלכתי קובע שתושב ישראל שמלאו לו 18 שנים חייב להירשם כחבר בקופת חולים לפי בחירתו, ולרשום בה גם את ילדו הקטין. חוב לביטוח הלאומי לתקופה שעולה על שנה למי שנמצא בחו"ל, עלול לשלול זכאות לביטוח בריאות לפי סעיף 58 בחוק ביטוח בריאות ממלכתי למי שאינו בישראל, כפוף לתקופת השהייה בחו"ל. החזרת שירותי בריאות לאחר השלילה מותנית בדרך כלל בתקופת המתנה לפי הכללים שבסעיף 58 לחוק ביטוח בריאות. סוגי עיסוקים וסדר החיוב של הכנסות החייבות בתשלום דמי ביטוח 1 . עובד .2 עובד עצמאי .3 לא עובד ולא עובד עצמאי ) לעל״ע( או הכנסות לא מעבודה ) הל״ע( 4 . פנסיה מוקדמת ככלל, חוק הביטוח הלאומי מחייב בדמי ביטוח הכנסות לפי סעיף 2 לפקודת מס הכנסה . הכנסות שמקורן אינו בסעיף 2 לפקודת מס הכנסה )כגון: רווח הון( אינן מחויבות בתשלום דמי ביטוח על ידי היחיד )למעט בחברה משפחתית ובחברת בית(. לפיכך, סעיף 3 )ט( לפקודה, לדוגמה, הוא סעיף כימות ולא סעיף מקור ולכן חל עליו חוק הביטוח הלאומי. עובד שכיר מבוטח נחשב "עובד שכיר" בחוק הביטוח הלאומי בתנאים כדלקמן: .1 כשמתקיימים יחסי עובד ומעסיק )נכון גם לבני זוג בעסק משותף( - על פי מבחנים שקבע בית הדין לעבודה. כמו כן, שכר קבוע ויציב, שמתקבל בפועל, ושאינו מותנה ואינו מושפע מהמצב הכלכלי של העסק )לא קיימת חשיפה לסיכון הכלכלי של העסק(. על פי הוראות הביטוח הלאומי, אישה נשואה בחופשה ללא תשלום )חל"ת( אינה "עקרת בית" ואינה פטורה מתשלום דמי ביטוח.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==