סוף שנת המס 2024 לקראת שנת 2025 84 רשות המיסים קבעה שבעה תנאים מצטברים הנוגעים לפרישת העובד . בהתקיים כל שבעת התנאים יוכל המעסיק לאמץ אליו את סמכויות רשות המיסים ולמלא את חלק ג' באופן שטופס 161 במלואו, ישמש כאישור מס לבחירות העובד )פטור, רצף קצבה וכד'( . במקרים אלו, העובד הפורש, לא יידרש לפנות לפקיד השומה להמצאת אישורי מס וטופס 161 יספיק על מנת שיוכל להתנהל מול קופות הגמל שלו במימוש בחירותיו לעניין כספי הפיצויים )פטור, רצף קצבה וכד'(. במסגרת הוראות הדיווח לטופס 161 החדש, מאפשרת רשות המיסים לכל מעסיק ולכל עזיבת עבודה לבחור איזה סוג מעסיק ברצונו להיות: מעסיק "ראש קטן דיגיטלי" רשות המיסים מאפשרת למעסיקים לבחור בדרך של "ראש קטן דיגיטלי" על ידי דיווח עזיבת העבודה דרך המערכת הממשלתית המקוונת וזאת באמצעות טעינת קובץ XML או הזנה ידנית של פרטי החלקים א. 1 עד א. 11 . מטופס 161 החדש. מעסיק שפועל בדרך זו, יוכל לבחור לאחר דיווח כאמור של חלק א' במערכת המקוונת, שמבחינתו "תם הטקס" וכי הוא סיים את חלקו בתהליך העזיבה של העובד או במילים של רשות המיסים "ובזה מילא המעסיק את חלקו בדיווח" . במקרה זה, העובד העוזב יופנה בכל מקרה להמשך התנהלות וטיפול מול פקיד השומה וזאת באמצעות המערכת המקוונת. יש לציין כי בשלב זה, המערכת המקוונת שהעלתה רשות המיסים תומכת בסגירת תהליך דיגיטלי שלם רק במידה ולפורש פיצויים בתוכניות מסוג קצבה בלבד )קודים 5 ו 6 ( ורק במידה והעובד בחר להותיר את כל כספי הפיצויים ששוחרו כעת לטובתו בתוכניות הפנסיוניות למטרת קצבה - רצף קצבה. מאחר ובחלק ניכר מעזיבות העבודה בוחר העובד אחרת ומבקש לנצל קודם כל את החלק הפטור ממס ורק אם יש חלק חייב במס להותירו למטרת קצבה, המשמעות היא שבמרבית עזיבות העבודה, בחירות העובדים לא יתמכו בשלב זה על ידי המערכת המקוונת והם יאלצו להמשיך להתנהל מול פקיד השומה בתהליך חצי ידני - חצי מקוון עד שיקבלו את אישורי המס שלהם. מעסיק מסוג "ראש קטן דיגיטלי" שמשלם לעובד העוזב השלמת פיצויים ו/או מענקי פרישה במזומן )קוד 1 (, ימצא את עצמו במרבית המקרים מחויב לנכות ממענק הפרישה של העובד את המס השולי ולהעבירו למס הכנסה ואת היתרה נטו להעביר לחשבון הבנק של העובד וזאת על מנת שלא להיות חשוף לתביעת העובד לפיצויי הלנת פיצויי פיטורין. בצד העובד , השלמות אלו בדרך כלל פטורות ממס אך במקרים אלו וככל שהעובד לא העביר למעסיק אישורי מס מתאימים בפרק הזמן שניתן לו )לכל היותר 30 ימים ממועד העזיבה(, העובד יאלץ לשלם את המס השולי )כפי שחישב מעסיקו לשעבר(, בגין המענק הפטור ולהמתין לפקיד השומה עד לקבלת אישורי מס המתאימים לבקשתו כפי שבאה לידי ביטוי בחלק ב' ורק לאחר מכן יוכל להמשיך את ההתנהלות בקבלת המס ששולם ביתר מול המעסיק או פקיד השומה )המעסיק לכאורה סיים את חלקו בדיווח חלק א'(.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==